Bezeichnend ist, daß die wichtigsten Posten nicht etwa von den Leuten besetzt werden, die für den Job am kompetentesten sind, sondern von denen, die ausreichend spitze Ellbogen hatten, um sich in diese Position zu bringen.
 

ja. und wenn du nicht mitmachst, kannst du so kompetent sein, wie du willst. im gegenteil: dann kicken dich die inkompetenten erst recht raus, damit keiner merkt, wie ahnungslos die sind. solches management inbreeding führt zu irre teuren und ineffektiven schmarotzernetzwerken.